Atribuciones

Reglamento Orgánico.
Artículo 69. Los titulares de los Centros de Educación Continua tendrán las siguientes atribuciones genéricas:

  • Proponer a su superior inmediato los proyectos de normas, políticas, programas, lineamientos, estrategias, objetivos, metas e instrumentos para la integración y el desarrollo de programas de formación de capacidades a lo largo de la vida, vinculación tecnológica, difusión y extensión educativa, en el marco de los modelos educativo y de integración social;
  • Asumir la representación académica y administrativa, así como programar, dirigir y coordinar las actividades del centro a su cargo, de acuerdo con los lineamientos, objetivos y estrategias establecidas;
  • Elaborar estudios y coordinar acciones para identificar necesidades del entorno para integrar la oferta de servicios de formación de capacidades a lo largo de la vida, así como promover y difundir los programas que impulsen el desarrollo de los sectores social y productivo;
  • Desarrollar programas de formación de capacidades a lo largo de la vida y de atención integral a las necesidades de formación, actualización y capacitación de egresados, grupos sociales y de la comunidad en general, en distintas modalidades educativas;
  • Promover y difundir la oferta de los servicios institucionales en materia de formación y actualización académica, investigación, transferencia de tecnología, asesoría y consultoría, así como la información sobre los avances y logros de la comunidad politécnica;
  • Coadyuvar en la promoción de los servicios profesionales de pasantes y egresados del Instituto;
  • Propiciar el establecimiento de redes intra e interinstitucionales en el ámbito de su competencia;
  • Participar en la identificación de necesidades de su entorno sobre el desarrollo empresarial, formación de empresas y empresarios, servicios de asesoría para la obtención de fondos para el desarrollo empresarial, así como en la operación de los programas que atiendan esas necesidades;
  • Proporcionar asesoría al sector productivo y de bienes y servicios para diseñar, instrumentar, desarrollar y evaluar programas de capacitación y actualización, de acuerdo con sus necesidades;
  • Participar, con las dependencias competentes, en los esfuerzos de formación, actualización, capacitación y superación del personal del Instituto;
  • Proponer a su superior inmediato, el programa de trabajo y las propuestas de convenios de vinculación e integración social relacionados con la naturaleza y los fines del centro, y supervisar su cumplimiento;
  • Coordinar, con las dependencias competentes la promoción y realización de los programas de vinculación, extensión, integración social, formación de capacidades a lo largo de la vida, servicio social, cooperación académica e internacionalización, prácticas y visitas escolares, redes académicas, así como los servicios educativos, deportivos y culturales, para fortalecer la relación de la unidad a su  cargo  con  los  sectores  público,  social  y  privado,  y  contribuir  en  la formación integral de los alumnos;
  • Procurar el óptimo aprovechamiento de la infraestructura disponible y promover su actualización permanente;
  • Proporcionar, en el ámbito de su competencia, la información solicitada por la unidad de enlace del Instituto, en los términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental;
  • Consolidar e integrar la información de la unidad a su cargo para incorporarla con oportunidad al sistema institucional de información, así como elaborar la estadística de su competencia, con base en la normatividad aplicable, y vigilar la adecuada integración de los archivos de las áreas a su cargo, y
  • Las demás atribuciones que sean necesarias para cumplir con las anteriores, previa autorización de su superior jerárquico inmediato.

Funciones

  • Dirigir la formulación del Programa Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo del Centro, así como del Programa Operativo Anual y el anteproyecto de Programa Presupuesto; presentarlos ante las instancias correspondientes, y controlar su desarrollo.
  • Regular a su superior inmediato, los proyectos de normas, políticas, programas, lineamientos, estrategias, objetivos, metas e instrumentos para la integración y desarrollo de programas de educación continua, vinculación tecnológica, difusión y extensión educativa, en el marco de los modelos educativo y de integración social.
  • Coordinar y evaluar estudios y acciones con el sector productivo y de bienes y servicios para detectar necesidades del entorno en materia de educación continua, así como promover y difundir los programas educativos que ofrece el Instituto.
  • Coordinar el desarrollo de programas de educación continua y de atención integral a las necesidades de formación, actualización y capacitación de egresados y de la comunidad en general, en las distintas modalidades que ofrece el Instituto.
  • Emitir la participación del Centro en la promoción y difusión de la oferta de servicios institucionales en materia de formación y actualización académica, investigación, transferencia de tecnología, asesoría y consultoría, así como la información de los avances de la gestión institucional.
  • Proponer Impulsar el establecimiento de redes intra e interinstitucionales en el ámbito de su competencia, así como la promoción de los servicios profesionales de pasantes y egresados del Instituto.
  • Participar, conjuntamente con las dependencias competentes, en la identificación de necesidades de su entorno sobre el desarrollo empresarial, formación de empresas y empresarios, servicios de asesoría sobre la obtención de fondos para el desarrollo empresarial, así como de aquellos programas que atiendan esas necesidades.
  • Proponer asesoría al sector productivo y de bienes y servicios para diseñar, instrumentar, desarrollar y evaluar programas de capacitación y actualización, de acuerdo con sus necesidades.
  • Participar, con las dependencias competentes, en las acciones de formación, actualización, capacitación y superación del personal del Instituto conforme a las disposiciones normativas en la materia
  • Supervisar y asegurar el óptimo aprovechamiento de la infraestructura disponible y promover su actualización.
  • Informar a su superior jerárquico, acerca del desarrollo y los resultados de sus funciones.
  • Administrar el capital humano, los recursos materiales y financieros, así como los servicios generales asignados para el funcionamiento del Centro.
  • Proporcionar y consolidar, en el ámbito de su competencia, la información del Centro para el Sistema Institucional de Información y la estadística que de ella se derive, así como la solicitada por la unidad de enlace del Instituto, en el marco de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y supervisar su suficiencia, calidad y oportunidad.
  • Atender las demás funciones que se le confieran conforme a su competencia.